Puerto Príncipe, 3 sep (Prensa Latina) El gobierno de Haití puso en marcha su estrategia para fortalecer el sector de la administración pública, que sufre hoy el déficit de personal y el pago de salarios a trabajadores ausentes.
Un primer paso es la creación de una plataforma online dirigida a modernizar la gestión de los agentes contractuales de esta esfera.
Uno de los objetivos de esta iniciativa es hacer un inventario de todos los contratistas de la administración pública.
El primer ministro provisional, Garry Conille explicó recientemente que hay miles de vacantes en la administración pública, ya que de ocho mil a 10 mil de los 103 mil funcionarios abandonaron el país.
Conille subrayó que estaba esperando un diagnóstico inicial de lo que tiene la nación en términos de recursos humanos, para permitir que su gobierno inicie un reclutamiento intensivo de jóvenes con méritos, así completar las plantillas y rejuvenecer el sector.
En lo que respecta a los trabajadores subcontratados, las autoridades buscan tener una cifra exacta sobre su número, comentó el primer ministro provisional citado por el diario Le Nouvelliste.
La nómina salarial de la administración pública sigue inflada, y debemos corregir ese problema, ya que miles continúan recibiendo sus salarios mientras están fuera de Haití.
Por su parte, la ministra de Economía y Finanzas de Haití, Marie Ketleen Florestal, explicó la importancia de llevar a cabo una auditoría de presencia física de estos trabajadores en su puesto laboral.
Esto sería un paso vital en el proceso de saneamiento de la nómina salarial de la administración pública, y así avanzar en eficiencia, productividad y dinamismo para alcanzar la estabilidad y la prosperidad de la nación antillana.
